11月23日上午，贛州城投集團黨委副書記黃家偉帶隊到韶關城投集團開展調研，重點就集團在薪酬與績效體系建立，特別是市場化業務板塊績效考核與激勵機制運用經驗進行探討。韶關城投集團黨委書記、董事長黃少洲、副總經理、總工程師李愛成、副總經理賴衛東、總經理助理歐陽曉冬、綜合事務部、黨委辦公室、企業管理部相關負責人共同出席。

  座談會上，集團黨委書記、董事長黃少洲對贛州城投集團領導一席的到來表示熱烈歡迎，就韶關城投集團業務布局情況進行了簡要介紹，特別指出近年來集團通過不斷完善黨建、制度、績效與薪酬、審計監督等現代企業管理體系建設，有效地促進了企業管理提升，激勵職工干事創業。他指出，贛州城投集團資產規模超千億元，在建工、投融資、資產運營、基金等領域搶抓市場先機，優化業務布局，走在了全國城投類企業中前列，值得韶關城投集團學習借鑒，期待雙方加強溝通交流，互通有無。

  贛州城投集團黨委副書記黃家偉表示，贛州城投集團近年來面向市場、聚焦主責主業大力發展經營，集團規模迅速壯大，實現高質量轉型發展，加快推進體制機制創新是目前面臨的重要工作。此次到訪韶關城投集團旨在面對面交流探討薪酬體系優化、建立以業績為導向的考核機制的經驗與做法。

  隨后，與會雙方圍繞薪酬體系建設重難點、企業工資總額管控、業務板塊考核形式及管理成效、韶關城投集團目前績效考核特點與未來改革趨勢等話題展開了富有成效的討論和交流。

  （通訊員：張崟  撰稿人：夏竹）